Trong lĩnh vực dịch vụ bảo vệ chuyên nghiệp, kỷ luật và tỉnh táo là hai yếu tố cốt lõi quyết định hiệu quả công việc. Tuy nhiên, vẫn xảy ra sự việc nhân viên bảo vệ uống rượu bia trước hoặc trong ca trực, dẫn đến những rủi ro nghiêm trọng về an ninh và làm tổn hại hình ảnh doanh nghiệp. Hành vi này không chỉ vi phạm pháp luật, trái quy định nghề nghiệp, mà còn đi ngược lại với đạo đức và tinh thần trách nhiệm của người bảo vệ.
Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn hiểu rõ vì sao bảo vệ tuyệt đối không được sử dụng rượu bia trong ca trực và các quy định xử lý vi phạm cụ thể.
Vì sao nhân viên bảo vệ không được uống rượu trong ca trực?
Trong ngành dịch vụ bảo vệ, chỉ cần một giây phút mất tỉnh táo cũng có thể dẫn tới hậu nghiêm trọng. Trọng trách mà người bảo vệ mang trên mình là rất lớn. Chính vì vậy, việc uống rượu bia – dù chỉ một lượng nhỏ – đều đi ngược hoàn toàn với yêu cầu kỷ luật và trách nhiệm nghề nghiệp.
1. Mất khả năng quan sát và phản ứng tình huống
Rượu bia ảnh hưởng trực tiếp tới thần kinh và thị giác, làm giảm khả năng nhận biết, khiến người bảo vệ dễ bỏ sót dấu hiệu bất thường, phản ứng chậm khi có sự cố hoặc đột nhập.
2. Gây mất kiểm soát hành vi
Khi chịu tác động của cồn, con người dễ trở nên nóng nảy, bộc phát, thiếu kiềm chế. Trong công việc đòi hỏi sự bình tĩnh, tỉnh táo như bảo vệ, điều này có thể dẫn đến xô xát, ứng xử sai mực, ảnh hưởng đến hình ảnh của cả đội.
3. Ảnh hưởng tới hình ảnh công ty và uy tín cá nhân
Khách hàng thường nhìn nhận công ty thông qua tác phong của nhân viên. Một nhân viên có mùi rượu, nói năng thiếu chuẩn mực hay đi đứng không vững sẽ khiến doanh nghiệp mất uy tín, khách hàng giảm niềm tin.
4. Gây nguy cơ mất an toàn cho mục tiêu bảo vệ
Trong nhiều ca trực ban đêm hoặc ở khu vực rộng lớn, chỉ cần người bảo vệ mất tập trung vài phút cũng có thể khiến tài sản bị xâm hại, cháy nổ hoặc tai nạn xảy ra mà không kịp xử lý.
Như vậy: Trước và trong ca trực, nhân viên bảo vệ tuyệt đối không được sử dụng rượu bia dưới bất kỳ hình thức nào, nhằm bảo đảm sự tỉnh táo, kỷ luật và an toàn tuyệt đối trong quá trình làm nhiệm vụ.
Bài viết liên quan: Nhân viên bảo vệ có được tự ý thu tiền trông giữ xe hay không?
Quy định của pháp luật về hành vi này thế nào?
Đối với ngành bảo vệ – lĩnh vực liên quan trực tiếp đến an ninh, trật tự và an toàn con người, việc tuân thủ pháp luật là yêu cầu bắt buộc. Pháp luật Việt Nam đã có quy định rõ ràng về hành vi sử dụng rượu, bia trước và trong giờ làm việc, nhằm ngăn chặn nguy cơ mất kiểm soát, gây hậu quả đáng tiếc.
1. Căn cứ theo Luật Phòng, chống tác hại của rượu, bia năm 2019
- Điều 5, Khoản 6 quy định rõ: “Người lao động không được uống rượu, bia trước và trong giờ làm việc, trong thời gian nghỉ giữa giờ làm việc và tại nơi làm việc.”
- Quy định này áp dụng cho tất cả các ngành nghề, đặc biệt là các vị trí có ảnh hưởng đến an toàn xã hội như bảo vệ, lái xe, công nhân vận hành máy móc, nhân viên an ninh…
2. Mức xử phạt hành chính theo Nghị định 117/2020/NĐ-CP
- Theo Điều 30, người lao động uống rượu bia trong giờ làm việc có thể bị phạt tiền từ 500.000 – 1.000.000 đồng.
- Nếu hành vi này gây mất an ninh, trật tự hoặc thiệt hại về người và tài sản, người vi phạm có thể bị phạt tới 5.000.000 đồng hoặc xử lý hình sự tùy mức độ.
3. Trách nhiệm của người sử dụng lao động
Doanh nghiệp, đặc biệt là công ty dịch vụ bảo vệ, có nghĩa vụ:
- Ban hành nội quy cấm tuyệt đối việc sử dụng rượu bia trong ca trực.
- Tổ chức kiểm tra, giám sát định kỳ việc chấp hành quy định.
- Áp dụng hình thức kỷ luật hoặc chấm dứt hợp đồng nếu phát hiện nhân viên vi phạm.
Việc uống rượu bia trong ca trực không chỉ là vi phạm nội quy công ty mà còn trái quy định của pháp luật hiện hành. Đây là hành vi không thể chấp nhận trong môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhất là ở một đơn vị cung cấp dịch vụ an ninh như Bảo vệ S3.
Lời kết
Uống rượu bia trước hoặc trong ca trực không chỉ là hành vi vi phạm pháp luật và nội quy lao động, mà còn là biểu hiện thiếu trách nhiệm, thiếu kỷ luật với nghề. Trong lĩnh vực bảo vệ – nơi sự an toàn của con người và tài sản được đặt lên hàng đầu – chỉ cần một phút mất kiểm soát cũng có thể dẫn đến những hậu quả khó lường.
Tại Công ty Bảo vệ S3, chúng tôi luôn đề cao nguyên tắc “An ninh chuẩn mực – Tác phong kỷ luật – Dịch vụ tận tâm” trong mọi hoạt động. Đội ngũ nhân viên được tuyển chọn và huấn luyện không chỉ về nghiệp vụ chuyên môn mà còn về đạo đức, tác phong và ý thức nghề nghiệp. Mỗi cá nhân trong tập thể S3 đều hiểu rằng, giữ vững kỷ luật chính là cách bảo vệ uy tín bản thân và danh dự của cả tập thể.
Bảo vệ S3 cam kết tiếp tục xây dựng hình ảnh đội ngũ bảo vệ chuyên nghiệp, tỉnh táo, trách nhiệm và tận tâm, mang lại cho khách hàng môi trường an toàn tuyệt đối và sự an tâm lâu dài trong mọi hoạt động.